人才戰略 員工福利 人才招聘
薪酬福利
公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其財”。
情感福利
節日發放節日禮品或組織聚餐等活動;
每年定期組織員工參與各類活動/爬山/郊游/拓展/聚餐等;
公司為保障員工的身心健康,每年將進行一次例行體檢。
生活福利
公司免費為員工提供食宿,條件豐厚;
根據政府相關規定繳納社會保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等。
成長福利
公司除舉辦各種培訓以提高員工的素質、技能、業務能力外,還支持員工到各大專院校或專業培訓機構進駐修學習(包括攻讀學位,職稱及其他資格證書考試等)
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